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“Solo para Googles Humanos”!

Estos son los contenidos del número 4, disponible a partir del próximo 15 de junio solo para suscriptores.
Las 3 revoluciones que crearon los “Googles Humanos”
Un artículo donde comento acerca de la revolución que han sufrido tanto las empresas como los profesionales en estos últimos 20 años. Y además, sobre otras 3 más pequeñas revoluciones en las cuales todo “Google Humano” debe moverse como pez en el agua si desea ser líder en su empresa, en sus negocios o en sus proyectos.
Entrevista a una Google Humano: Sabela Iglesias, socia-consultora de I.G. Documentación, S.L. y editora del blog EnPalabras.com.

Sabela comparte con nosotros sus trucos y habilidades respecto a como explora información valiosa para su empresa y proyectos profesionales.
Una selección de los mejores artículos del blog

Hay habilidades en la vida que son transversales: comunicar, hablar en público, escribir con gracia y salero, speak English, manejar el ordenador, dominar la mecanografía (tengo el título), tener don de gentes (inteligencia emocional, que dicen los entendidos)…
¿Y la capacidad para informarse?
Pues bien, no he visto en NINGÚN sitio que se valore esa habilidad. Y me parece asombroso. Seguir leyendo ->

Estamos seguros …. ¿o no?
Para esta semana os recomiendo 2 posts de lecturas recomendadas (aquí el último que hice). El primero, del blog Yoriento, llamado “Decálogo de orientación para emprendedores” y escrito por el coach Alfonso Alcántara.
Pero más revelador es la respuesta de Josema Cuerda: “Diez razones para no hacerse emprendedor” publicada en CyberEuskadi. No tiene desperdicio. Leed el original, pero aquí va mi resumen: Seguir leyendo ->

Un paso adelante que, sin prisa pero sin pausa, está tomando la información digital en línea (léase Internet) es la de enlazar datos por medio de herramientas automáticas. El objetivo es generar, sin la intervención de los usuarios, un espacio global de información en el que sistemas y agentes software puedan explotar estos datos (recopilándolos, agregándolos, interpretándolos, publicándolos, etc.) utilizando vocabularios consensuados y ontologías.
Pensemos un poco: tú y yo navegamos la web por documentos. Encontramos una web en HTML, de la que obtenemos unos datos, que nos llevan a un informe disponible en formato PDF, que a su vez nos lleva a un libro, del que sacamos el nombre de una persona con la que hablamos. ¿Quién elige los datos que van enlazando una fuente de información con otra: tú. Seguir leyendo ->
Ya comenté hace unos días que había estado por Francia llevando a una empresa en el marco de la plataforma de empresas Crecer+, que actualmente dirijo en Orkestra – Instituto Vasco de Competitividad, y que habíamos quedado en segundo puesto de este prestigioso evento internacional. Después de 20 días de aquel éxito, las cosas avanzan aún más.
Tras un año y pico de trabajo desde que me vine al País Vasco, la criatura empieza a tener cara y ojos. Y al mismo tiempo sigo haciendo crecer “Google Humano“. Es un super-esfuerzo, pero cuando salen los resultados ves que ha merecido la pena.

Probablemente hayas notado algunos cambios en las búsquedas que realizas en Google (no me extraña, Bing está pegando fuerte y había que alcanzarles). Cómo buen “Google Humano” seguro que las estarás probando y evaluando.
Veamos de qué se tratan estas las nuevas funcionalidades y herramientas que nos trae Google.
Según indican en su video de presentación, la web continua desarrollándose a un ritmo increíble. La cantidad de información como así también los tipos de contenido son cada día mayores y más variados.
En base a ello, Google busca maneras de acompañar las nuevas necesidades que como usuarios de este buscador tenemos.
Es definitivamente positivo contar con las herramientas que facilitan la búsqueda avanzada y para tal caso, tenemos ahora un panel, a la izquierda de nuestra pantalla con accesos directos a opciones y herramientas relevantes.
Este panel nos permite acotar nuestra búsqueda mostrando la información en diferentes vistas y/o aplicando algunos filtros estandarizados.
Por ejemplo, que la misma búsqueda filtre imágenes, videos, noticias, blogs, etc. También, restringir o ver los resultados según un orden cronológico o dentro de determinados rangos de fecha.
Os dejo aquí el video de presentación de estos cambios en Google que, lamentablemente solo está en inglés. Seguir leyendo ->
Aquí encontraréis las lecturas que he seleccionado para vosotros esta semana. Si no habéis podido leer mis últimas lecturas recomendadas, podáis hacerlo desde este enlace.
Las doce caras de la innovación
La innovación de negocio es un concepto mucho más amplio que el desarrollo de nuevos productos o tecnologías, como ponen de manifiesto algunas de las empresas con más éxito. De eso habla Antonio Matarranz en su blog.
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Tal como os comenté vía Facebook y Twitter, la semana pasada me entrevistaron durante el programa 5.0 de Radio Nacional de España, dirigido por la imprescindible Marta Pastor.
Durante la sección “Todos los caminos conducen a Google“, además de conversar sobre la importancia de la búsqueda de información en la “era de la comunicación y la información”, compartí de qué se trata mi más reciente herramienta “¿Cómo lo encuentro?“.
Aquí os dejo el audio que espero os resulte útil.
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El pasado 30 de abril estuve por segunda vez en el Parque Tecnológico de Sophia-Antipolis (Niza, Francia) en el evento de inversión y coaching “Venture Academy” que organiza 2 veces al año la Sophia-Antipolis Business Angels Association. En esta ocasión no fui solo juez y coach de las empresas que iban (aquí sobre la primera vez que lo fui), sino que llevaba conmigo una empresa del País Vasco que tiene una pinta estupenda: Virtualware.
Los resultados no pudieron ser más positivos: Virtualware quedó en el 2º puesto como mejor empresa para recibir inversión, y la empresa de la que fui coach, VisioThink, recibió el premio a la mejor presentación mejorada del día.

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“Un líder de masa”.
José Miguel Rubio
CEO, Domótica
DaVinci
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 Testimonios
Da gusto cuando alguien te viene
con un trabajo bien preparado,
porque se vende sólo.
Ángel María Herrera
CEO, Evoluziona
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